PEMBENTUKAN TIM KERJA

BAB I

PEMBENTUKAN TIM KERJA PROYEK

1.1 Alasan Membentuk Tim Kerja

1.         Agar dapat saling bekerjasama dalam menyelesaikan pekerjaan maupun tugas yang sulit. Karna setiap anggota tim tersebut akan diberikan maupun dibagikan tugas nya masing masing yang sesuai dengan kemampuan maupun keahliannya ,oleh karna itu bila stiap anggota timnya mempunyai kemampuan yang berbeda2 akan memberikan keuntungan utama bagi suatu tim dalam penyelesaian tugas yang mudah maupun susah .

2.         Untuk mempermudah hal hal yang sulit tersebut. Adanya kerjasama dan kekompakan tim kerja tersebut membuat pekerjaan maupun tugas menjadi ringan dan cepat dalam mengerjakannya

3.         Bisa saling bertukar pendapat masing masing para anggota kelompok. Saling memberikan saran maupun kritik terhadap pendapat tersebut agar suatu pendapat tersebut menjadi ide yang sempurnA dalam suatu tugas .

1.2  Tahap Pembentukan Tim Kerja

1.         Membentuk atau menentukan suatu kelompok baru, yang pada setiap anggotanya mendapat tugasnya masing masing. Yaitu mencari anggota yang mau masuk di kelompok tim kerja tersebut dengan adanya suatu toleran si saling bekerja sama ,berkomitmen ,bertanggung jawab atas kesalahan stiap anggota masing2 Saling percaya dan bertukar pendapat dalam pembahasan tugas maupun pekerjaan tersebut

2.         Setiap anggota mulai memberikan masukan, pendapat maupun saran yang bagus, maupun ide yang kreatif. Hal ini dilakukan agar pekerjaaan dan tugas tersebut mendapat nilai tambahan

3.         Setiap anggota kelompok mempunyai peranan dan tanggung jawabnya masing masing. Melakukan peranannya tersendiri terhadap tugas tugasnya dan bertanggung jawab jika anggota tersebut melakukan kesalahan

4.         Menyelesaikan tugas maupun pekerjaan dengan lancar tanpa adanya konflik. Hanya fokus dalam tugas tersebut dan tidak membahas hal lain yang tidak penting yang dapat menimbulkan masalah

1.3  Beberapa Masalah Utama Dalam Pembentukan Tim Kerja

1.    Memilih Ketua kelompok memilih pemimpin dalam anggota tersebut agar dapat mengatur semua kegiatan dengan baik dan tertata.

2.    Mengambil keputusan untuk tugas masing masing anggota kelompok. menentukan tugas masing2 sesuai dengan kemampuan anggota tersebut.

3.    Adanya konflik dalam kelompok tersebut. adanya perselidihan pendapat yang terlalu tidak terima dengan pendapat anggota lain akan menimbulkan masalah pada kelompok tim kerja tersebut. 

1.4.  Kriteria Anggota Tim Kerja

a.  Sikap yang baik dan santun tidak melakukan sikap yang buruk terhadap anggotanya .bersikap sopan dan santun terhadap sesama anggota maupun dengan kelompok lain,

b.  Jujur dalam perkataan dan perbuatannya

c.  Bertanggung jawab pada kesalahan yng dilakukannya

d. Dapat dipercayai terhadap tugas yang di berikan

e.  Kecerdasan dalam membuat tugas tersebut menjadi menarik